PERSONALMANGEL?
Nicht mit uns.
Wir entwickeln Content-Marketing-Strategien, die genau die richtigen Fachkräfte ansprechen.
Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Menschen – sowohl Ihr bestehendes Team als auch die Kandidaten, die zu Ihnen passen.
SEIT 2025
Das ist COREUNIT
Unser Name ist Programm: Wir helfen Ihnen dabei, den Kern Ihres Unternehmens zu entdecken, also das, was Sie wirklich ausmacht. Denn echte Anziehungskraft entsteht nur, wenn Sie authentisch kommunizieren, wer Sie sind.
Von der strategischen Analyse über die Content-Erstellung bis hin zur Performance-Optimierung – wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess. Mit unserer Erfahrung im Gesundheitswesen und unserem Gespür für unternehmerische Dynamik arbeiten wir strategisch und mit klarem Fokus auf das, was wirklich funktioniert.
Das Team hinter CoreUnit
Mit CoreUnit steht Ihnen ein vielseitiges Team aus Marketingprofis, Gründern und Fachexperten zur Seite – alle mit individuellen Erfahrungen, Erfolgen und auch Misserfolgen. Genau diese Mischung macht uns stark.
Wir verstehen uns als Partner, nicht als Dienstleister. Das bedeutet: Wir hören zu, lernen von Ihrem Team und entwickeln gemeinsam Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei verbinden wir frische Ideen mit erprobten Methoden – immer mit Blick auf nachhaltigen Erfolg.
„CoreUnit verbindet analytische Methoden mit empathischem und kreativem Marketing. Dabei wird die Kommunikation sowohl pragmatisch als auch mit langfristiger Strategie durchdacht und konzipiert.“
Anton Förster
Co-Founder, Local Brands worldwide GmbH i.G.
Anton Förster
Co-Founder, Local Brands worldwide GmbH i.G.
Jede begegnung zählt
Die Candidate Journey beschreibt alle Schritte, die eine Person im Bewerbungsprozess mit Ihrem Unternehmen durchläuft – vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.
Sie beginnt oft lange vor der eigentlichen Bewerbung, zum Beispiel mit einem Instagram-Post oder einer Empfehlung.
Wer die einzelnen Schritte kennt und gezielt gestaltet, spricht passendere Kandidaten an, verbessert das Bewerbungserlebnis und verkürzt den Recruiting-Prozess.
Jede Station zählt – besonders in einem Markt, in dem gute Fachkräfte viele Optionen haben.
Vier Schritte, um die richtigen Mitarbeiter anzuziehen
Wir gewinnen Fachkräfte.
Aber bleiben Mensch.
In einem 30-Minuten-Gespräch analysieren wir Ihre Ausgangslage und zeigen Lösungen auf.